19/08/2014

AGENTES DE NÍSIA FLORESTA-RN PODERÃO ENTRAR EM GREVE

O SINDAS/RN compareceu na manhã de hoje no Município de Nísia Floresta, para uma reunião com todos os agentes comunitários e de endemias. Os agentes nos esperavam com um farto café da manhã, para só em seguida discutir os pontos objetos da reunião.    
Os agentes comunitários de saúde e agentes de endemias de Nísia Floresta poderão deflagrar greve nas próximas semanas. Os motivos que pode originar a greve são os mais diversos:
A-          Falta de condições de trabalho;
B-           Falta de fardamento completo (calçados, calças, camisetas e chapéu de aba larga) para ACE e ACS;
C-   Falta de material de trabalho e Equipamento de Proteção Individual;
D-   Falta de bloqueador solar e labial na periodicidade necessária;
E-   Não realização de exames de saúde (de sangue para os ACE e dermatológico para os ACS);
F-   Não cumprimento do Piso Nacional de acordo com a Lei Federal nº 12.994/2014;
G-   Não pagamento da gratificação do PMAQ;
H-   Falta de ajuda de custo para o deslocamento dentro da área de trabalho.

Há bastante tempo vimos tentando resolver os problemas em Nísia, mas como a Prefeita sequer aparece na cidade - salvo nos eventos festivos - os secretários mandam e desmandam na Cidade e só prejudicam os servidores.
Diante do total descaso, falta de compromisso com a cidade e ausência de diálogo com os agentes de saúde e o SINDAS, não nos restou outra saída a não ser tirar um indicativo de greve.
Uma vez aprovado o indicativo de greve, cujo edital de convocação será publicado amanhã na Tribuna do Norte, os agentes daremos um prazo de 72h ao Município, após esse prazo a categoria reunir-se-á novamente para votar a deflagração da greve por tempo indeterminado.

Esperamos que dentro do prazo que daremos sejam feitas as negociações que evitem a paralisação da categoria, por que a greve coincidirá com a atualização do Programa Bolsa Família, o que depende de todos os agentes de saúde.

18/08/2014

SINDAS/RN CONSEGUIU A GRATIFICAÇÃO PARA TODOS OS AGENTES DE NATAL NO VALOR DE R$ 150,00.

Desde o dia que os agentes de saúde entraram na Prefeitura de Natal, nunca receberam nenhuma gratificação, por menor que fosse.
Quando não tínhamos sindicato e éramos filiados ao SINDSAÚDE não faltavam promessas, mas na prática nada se conseguia para ACE e ACS, diga-se de passagem, a única categoria que não recebe nenhuma gratificação, ou melhor, não recebia, por que o SINDAS acaba de corrigir essa disparidade. Muito se prometia, mas nunca colocaram vantagens no bolso do trabalhador, nem gratificação de PSF e nem qualquer outra gratificação, seja qual fosse à nomenclatura.
       Esse é mais um grande avanço do SINDAS, pois conseguimos aprovar em lei, uma gratificação de R$ 150,00 para todos os agentes, inclusive retroativa a março de 2014, enquanto nem isso o SINDSAÚDE conseguiu para os demais servidores, que só terão reajuste nas gratificações a partir da publicação da lei.
Pela redação original do projeto de lei enviado pelo Prefeito, a gratificação seria de três valores diferentes, podendo alcançar R$ 150,00 mediante avaliação de desempenho, a ser estabelecida unilateralmente pela gestão. 
De pronto fomos contrários que só os agentes fossem avaliados, pois seriamos os únicos a receber gratificação mediante avaliação, o que seria uma tremenda injustiça.
Não medimos esforços para retirar os critérios de avaliação de desempenho do projeto, mas o Secretário de Saúde não abriu mão e, informou ao líder do governo na câmara, que não era de acordo e se fosse sem avaliação o PL seria vetado, ou seja, continuaríamos sem receber a gratificação.
Diante da disparidade de só os agentes de saúde serem avaliados e considerando que a emenda que tirava os critérios de avaliação foi rejeitada por falta de 02 votos, discutimos uma possibilidade de empurrar a discussão para Mesa de Negociação da Saúde, na qual todos os sindicatos tem assento e poderiam defender os servidores como um todo, já que a emenda definia que não só os agentes seriam avaliados, e sim, todos beneficiados com as demais gratificações.
Para que só os agentes não fossem avaliados, concordamos com uma emenda do Vereador Júlio Protásio que definia que será pago a gratificação no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), até que seja e estabelecido um instrumental de avaliação mediante regulamento próprio, para todas as gratificações no âmbito do Município de Natal, com critérios a serem discutidos na Mesa Municipal de Negociação Permanente-MMNP-SUS Natal.
Com essa redação garantiríamos duas coisas importantes para os agentes, uma que a gratificação não será fracionada e três valores e outra, que não seríamos avaliados, salvo se os beneficiados com as demais gratificações da Prefeitura fossem.
O fato de só os agentes serem avaliados e os demais servidores não, seria uma injustiça e discriminação com a categoria mais sofrida e que mais trabalha na Prefeitura. Como não conseguimos retirar a avaliação do projeto, lutamos até o fim para que se fosse ter avaliação, que fosse para todos, com critérios a serem definidos em negociação. Não foi fácil, por quemesmo contra o SINDSAÚDE e os vereadores, Fernando Lucena, Marcos Antônio e Amanda Gurgel, defenderam com unhas e dentes que se mantivesse a avaliação só para os agentes, já que a emenda que isentava todos não foi aprovada.
A discussão foi acalorada, inclusive, alguns vereadores cometeram o crime de calúnia e difamação contra sindicalistas do SINDAS e SINSENAT, por que queriam que aceitássemos na marra que só os agentes fossem avaliados.
Esclarecemos que o fato de apoiar a emenda de Júlio Protásio foi o que garantiu justiça para com os agentes de saúde, e que não estamos preocupados com comentários mentirosos, maliciosos e desonestos, dos que são contra os agentes de saúde. Nossa preocupação é com a categoria que paga mensalidade e tá no sol sofrendo durante anos sem receber nenhuma gratificação. Não devemos satisfação a nenhum partido político e nem aos pelegos de outro sindicato.
Mesmo conseguindo benfeitorias financeiras para os agentes de saúde, os pelegos nunca nos elogiaram. Vejam algumas oportunidades nas quais nos taxaram de comprados pela gestão: Quando conseguimos 62% de reajuste, produtividade; mudança de regime, inclusão de todos no Plano de Cargos e efetivamos os agentes de 2008, ainda na gestão Micarla; quando conseguimos dois reajustes retroativos da data base sem mexer na VICT (2013 e 2014) e; agora quando conseguimos uma gratificação histórica para os agentes de Natal, nos taxam de comprados novamente? Nosso sentimento é de pena e de vitória ao mesmo tempo.

SINDAS, um sindicato de luta e independente, que só consegue vantagens para seus associados.

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17/08/2014

AGENTES DE VERA CRUZ-RN PODERÃO RECEBER PISO EM SETEMBRO

Em reunião com o Prefeito Municipal, Advogado e Secretário ode Saúde, o SINDAS/RN acompanhado de uma comissão de ACE e ACS, debateu amplamente a implantação do piso da categoria no Município de Vera Cruz.
Na reunião desmistificamos os argumentos equivocados que se tinha, de que o piso ainda carece de regulamentação. Esclarecemos ao prefeito todos os direitos da categoria e contra argumentamos com ele sobre questões referentes a Lei 12.994/2014.
Na oportunidade deixamos claro que se a Municipalidade tiver tendo algum problema com a categoria, o SINDAS se predispõe a mediar o conflito e a procurar soluções para o bom andamento dos serviços.
Com bons olhos e depois do debate, o Prefeito sinalizou a possibilidade de implantar o piso dos agentes a partir de setembro. Como sempre nos comprometemos em enviar o projeto de lei para ser enviado à Câmara de Vereadores. Com fé e confiança em Deus, agora é só aguardar mais essa conquista para dezenas de pais e mães de família de Vera Cruz-RN.

AGENTES DE BAIA FORMOSA PODEM ENTRAR EM GREVE

Há cerca de trinta dias, os agentes de saúde de Baia Formosa se reuniram com SINDAS e com o Prefeito Municipal, para tratar da implantação do piso nacional da categoria, mas o prefeito evasivo e sem compromisso com os servidores, pediu mais um prazo. A desculpa do Prefeito, foi que a que sua assessoria jurídica estava concluindo uma análise na Lei do Piso.
Mesmo sabendo que era uma estratégia do Prefeito para ganhar tempo, nós preferimos aguardar um prazo. Na última sexta feira (15/08/14) comparecemos no Município e, acompanhados de uma comissão de agentes procuramos o Prefeito para saber da resposta. Mais uma vez, o Prefeito evasivo e sem respeito para com a categoria, não tinha nenhuma definição sobre a data que pagará o piso dos agentes.
Diante da falta de respeito por parte do Chefe do Executivo, reunimos a categoria pra traçar estratégias e procuramos a Câmara de Vereadores para articularmos uma audiência pública. Nessa audiência publica pretendemos convidar a promotoria, a população e todos os vereadores, para debater a implantação do piso dos agentes e provar aos vereadores que o Prefeito está desrespeitando uma Lei Federal e fugindo das suas responsabilidades de Gestor.

Após reunião com os agentes e um dos vereadores da bancada de oposição ao Prefeito - o que é maioria no Município - protocolamos um ofício com pedido de audiência pública. Solicitando ao Vereador que ele submeta aos seus pares, um requerimento de audiência publica com a convocação do Prefeito. 
Esperamos que não seja necessária uma greve, mas se for a nossa única alternativa a categoria está convicta que deve ir pra luta.

16/08/2014

SINDAS PODERÁ FECHAR PASCERIA COM MA-NOA PARK E ISENTAR OS ASSOCIADOS DE PAGAR R$ 850,00

O SINDAS está viabilizando uma parceria com O Ma-Noa Park, que é o maior complexo de lazer do Rio Grande do Norte e compreende uma área de 68.000 metros quadrados com capacidade para receber até 1.800 visitantes por dia. O Ma-Noa está Situado a beira mar numa praia paradisíaca do litoral potiguar e conta com uma estrutura ideal para receber a todos que procuram um dia especial de lazer e momentos inesquecíveis.
Muitos não são sócios do Ma-Noa Park, por que para virar sócio é necessário adquirir um passaporte de R$ 850,00. Pela parceria que estamos firmando, o filiados do SINDAS/RN estão dispensados de pagar essa adesão. Já entram como se sócios fossem e passam a pagar apenas a mensalidade de R$ 72,00 (uma mais 11 no cartão de credito).
O Plano dará direito ao Titular: Familiares 05 dependentes de primeiro grau. Descontos de 10% nos Passeios / Descontos de 10% na Consumação / Descontos 20% em Hospedagem. Descontos de 50% na entrada para acompanhantes que não são sócios, na mesma quantidade de pessoas do passaporte.

OUTRAS VANTAGENS QUE O SÓCIO TEM NO MA-NOA PARK:
Escola de Idiomas British & American – 50% para os associados do Ma-Noa park de descontos nas mensalidades e 40% na matricula; Escola de Idiomas Wizard – 20% para os associados do Ma-Noa park de descontos na matricula; Faculdade Mauricio de Nassau- 20% para os associados do MA-Noa park de descontos na matricula.

Documentos Necessários para realização do contrato: Titular + dependentes. 1 fotos 3 x 4 do titular e cada dependente. Copias: RG e CPF. Xerox: Comprovante de residência   /   Xerox:  Contra cheque do titular

MAS ATENÇÃO: Para que essa parceria possa ser firmada e todos sejam isentados de pagar a adesão de R$ 850,00, o SINDAS/RN precisa encaminhar inicialmente pelo menos 50 associados, por isso, acertamos com a gerência geral do Ma-Noa, que iremos fazer um cadastro prévio de interessados, se por ventura for alcançado a quantidade de 50 pessoas fecharemos a parceria.
Os interessados favor entrar em contado com SINDAS PELOS FONES: 3201-0073/3201-1086 e 3201-1771.

CARAUBAS SEGUE ORIENTAÇÃO DO SINDAS RN E PAGA INCENTIVO DO PMAQ AOS ACS, ACE E PROFICIONAIS DE SAUDE.

Profissionais da Rede Municipal de Saúde recebem a gratificação do PMAQ

Em Caraúbas, graças aos esforços da gestão municipal através da Secretaria de Saúde, os recursos oriundos do PMAQ – Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica, além de beneficiarem a estruturação dos postos de saúde, também estão sendo destinados para a remuneração de seus profissionais. A intenção é promover o incentivo para uma melhor produtividade nos serviços prestados na tentativa de garantir uma melhor qualidade no atendimento ao cidadão caraubense.

 
Os profissionais que estão sendo contemplados integram o Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), os Programas de Saúde da Família (PSF), e ao Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF). Entre eles estão os cargos de ASG, recepcionista, agentes comunitários, técnicos de enfermagem, técnico de saúde bucal, enfermeiros, dentistas, fonoaudiólogos, psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, entre outros.
O pagamento foi realizado nesta quinta-feira (14), sendo feito em caráter retroativo aos últimos três meses, sendo repassado de acordo com o rendimento na produtividade de cada profissional. Dependendo do caso, estes recebem até 500 reais a mais mensalmente em seus contracheques, totalizando até 25 mil reais injetados na economia do município de Caraúbas.